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第4類 人事/第5章 研修・能率
○留寿都村人事評価制度に関する実施要領
令和4年10月6日訓令第26号
目次
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改正沿革
題名等
本則
第1条(総則)
第2条(定義)
第1号
第2号
第3号
第4号
第3条(被評価者の範囲)
第4条(一次評価者、二次評価者、確認者)
第5条(評価者研修の実施)
第6条(人事評価の実施)
第2項
第1号
第2号
第7条(人事評価における評語の付与等)
第2項
第3項
第4項
第8条(能力評価の内容)
第9条(業務目標の設定)
第10条(業績評価の評価基準)
第11条(自己申告)
第12条(評価の実施、面談、結果の開示)
第2項
第3項
第4項
第5項
第6項
第13条(職員の異動又は併任への対応)
第14条(人事評価記録書の保管)
第15条(人事評価の結果の活用)
第2項
第16条(苦情への対応)
第2項
第3項
第4項
第5項
第6項
第7項
第17条(条件付採用期間中の職員の実施)
第18条(委任)
制定附則
第1項(適用期日)
第2項(経過措置等)
第3項
第4項
改正附則
附 則(令和5年4月27日訓令第10号)
様式
別記第1
別記第2
別記第3
別記第4
別記第5
別記第6
令和4年10月6日訓令第26号 公布
令和5年4月27日訓令第10号
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