石狩市職員の配偶者同行休業に関する条例施行規則

○石狩市職員の配偶者同行休業に関する条例施行規則

平成27年３月31日規則第10号

（趣旨）

第１条　この規則は、石狩市職員の配偶者同行休業に関する条例（平成27年条例第２号。以下「条例」という。）の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

（配偶者同行休業の承認の申請手続）

第２条　条例第５条の規定による配偶者同行休業の承認の申請は、配偶者同行休業を始めようとする日の１月前までに、配偶者同行休業承認（期間延長承認）申請書（別記第１号様式）を所属長を経由し市長に提出して行わなければならない。

２　市長は、前項の申請をした職員に対して、当該申請について確認するため必要があると認める書類の提出を求めることができる。

（配偶者同行休業の期間の延長の申請手続）

第３条　前条の規定は、条例第６条の規定による配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

（配偶者同行休業に係る承認又は不承認の通知）

第４条　市長は、第２条第１項（前条において準用する場合を含む。以下この条において同じ。）の申請があったときは、配偶者同行休業承認（期間延長承認）通知書（別記第２号様式）又は配偶者同行休業不承認（期間延長不承認）通知書（別記第３号様式）により、同項の申請を行った職員に通知するものとする。

（配偶者同行休業の承認の取消し）

第５条　市長は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第26条の６第６項の規定により配偶者同行休業の承認を取り消したときは、配偶者同行休業取消通知書（別記第４号様式）により、当該配偶者同行休業の承認を受けていた職員に通知するものとする。

（職務復帰）

第６条　配偶者同行休業の期間が満了したとき、配偶者同行休業の承認が休職若しくは停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき（条例第７条第３号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。）は、当該配偶者同行休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

（委任）

第７条　この規則に定めるもののほか、職員の配偶者同行休業の取扱いに関し必要な事項は、市長が定める。

附　則

（施行期日）

１　この規則は、平成27年４月１日から施行する。

（石狩市職員の給与の支給に関する規則の一部改正）

２　石狩市職員の給与の支給に関する規則（昭和50年規則第８号）の一部を次のように改正する。

（次のよう省略）

（石狩市職員の育児休業等に関する規則の一部改正）

３　石狩市職員の育児休業等に関する規則（平成11年規則第41号）の一部を次のように改正する。

（次のよう省略）

附　則（令和３年５月28日規則第26号）